Unternehmer:

Wir beraten Sie insbesondere bei folgenden Fragen:

- Rentabilitätsprüfung bei Entrichtung freiwilliger Beiträge
- Befreiung von der Beitragszahlung
- Durchsetzung einer Beitragserstattung
- Prüfung der Pflicht zur Beitragszahlung

Gerne stehen wir Ihren Mitarbeitern in sozialrechtlichen Angelegenheiten zur Verfügung.

Personalabteilungen:

Wir beraten Sie insbesondere bei folgenden Fragen:

- modellhafte Berechnung der gesetzlichen Rente zu verschiedenen Rentenbeginnzeitpunkten
- die individuelle Beratung der Mitarbeiter
- die Erledigung sämtlicher Rentenantragsverfahren für die Beschäftigten des Unternehmens
- Beratung und Unterstützung bei Widerspruchs-und Klageverfahren sowie deren Durchführung
- die Beratung von Personalabteilungen bei Fragen von Frühpensionierungsmassnahmen, Erwerbsminderungsrenten
- die Durchführung der Mitarbeitergespräche zu solchen Massnahmen
- Prüfung der Möglichkeiten von Reha und Rente bei häufigen/ langen Ausfallzeiten eines Mitarbeiters 
- Grundsatz- und Einzelfallberatung zu Fragen des Schwerbehindertenrechtes


Wir erarbeiten mit Ihnen und für Ihr Unternehmen die für Sie und den betroffenen Mitarbeiter bestmögliche Lösung.

Wir berücksichtigen alle möglichen Sozialleistungsansprüche, wie z. Bsp. Leistungen der Agentur für Arbeit, Krankengeld, setzen Rentenansprüche wegen verminderter Erwerbsfähigkeit durch und ermitteln den günstigsten Altersrentenbeginn.

Kontaktieren Sie uns! Gerne stehen wir für ein Informationsgespräch zur Verfügung.

In Zusammenarbeit mit einem Kooperationspartner stehen wir Ihnen auch bei der erstmaligen Einführung einer betrieblichen Altersvorsorge zur Verfügung.